Des salaires plus bas
Les salaires à Neuchâtel sont comparativement plus bas que dans les autres cantons de comparaison (malgré quelques exceptions notables): nettement plus bas pour les maximums et modérément plus bas pour les salaires médians et minimums. (p.53)
Des avantages peu importants
Les avantages financiers annexes (i3) sont globalement plus élevés à Neuchâtel qu’ailleurs. Il faut toutefois relever que ces avantages sont proportionnellement peu importants par rapport au niveau des salaires. Et naturellement qu’ils sont relatifs au profil d’employé sélectionné pour la comparaison. (p.54)
Un «paquet global» équilibré
L’indice i2 relatif au temps de travail (vacances, pauses, etc…) montre que les conditions de travail des employés soumis à la CCT-21 sont plus favorables à Neuchâtel qu’ailleurs, comme attendu (idée de compenser le niveau plus faible des salaires), de sorte à ce que le «paquet global» (i 5) est relativement équilibré, atteignant à peu près le niveau moyen des cantons de référence. (p.56)